경기도 청년복지포인트 퇴사 시 처리 기준과 사용법 완벽 정리

이번 포스팅에서는 경기도 청년복지포인트 퇴사 시 포인트 사용 기한, 회수 여부, 재신청 조건 등 2025년 최신 기준을 정리했습니다.

퇴사를 앞두고 있다면, 지금까지 쌓아온 경기도 청년복지포인트가 어떻게 처리될지 궁금하셨을 겁니다.
“퇴사하면 다 회수되는 걸까?”, “이미 받은 포인트는 써도 될까?”라는 질문들, 저도 직접 겪으며 많이 찾아봤습니다.

그래서 이번 글에서는 2025년 기준, 최신 정책과 실제 사례를 바탕으로 청년복지포인트 퇴사 처리 기준과 사용법을 꼼꼼히 정리해드리겠습니다.

경기도 청년복지포인트 제도 핵심 요약

경기도 청년복지포인트는 중소·중견기업에 재직 중인 청년에게 연 120만 원 상당의 포인트를 지급하는 복지 정책입니다.
2025년 현재, 신청 자격은 다음과 같습니다.

• 연령: 만 19세 이상~만 39세 이하 (병역 이행 시 3년 연장 가능)
• 거주지: 경기도 주민등록상 거주자
• 재직 요건: 경기도 소재 중소·중견기업, 비영리법인, 소상공인 근무자(공공기관 제외), 주 36시간 이상 6개월 이상 재직
• 소득 기준: 최근 6개월간 건강보험료 평균 127,195원 이하 (월 과세급여 약 359만 원 이하)

포인트는 분기마다 30만 원씩 지급되며, 지급일로부터 12개월 이내 복지몰에서 자유롭게 사용할 수 있습니다.

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퇴사 시 포인트는 어떻게 처리될까?

가장 많은 오해 중 하나가 "퇴사하면 포인트가 바로 사라진다"는 내용인데요. 사실은 그렇지 않습니다.

청년 노동자 지원사업 배너  ⓒ 경기도 청년 노동자 지원사업 누리집

분기별 지급과 퇴사 시점 관계

• 지급일 이전 퇴사: 포인트 미지급
• 지급일 이후 퇴사: 이미 받은 포인트는 12개월간 사용 가능
• 중도 퇴사: 사용한 금액은 회수되지 않으며, 잔여 포인트도 유지됩니다

즉, 지급된 포인트는 회수되지 않고 유효기간 내 사용 가능합니다.
단, 퇴사 후 신고하지 않으면 ‘부정수급’으로 간주되어 포인트가 환수될 수 있으니 주의하세요.

경기도 청년 노동자 지원사업 지원 인원  ⓒ 2025년 청년 노동자 지원사업 선발 계획 공고

비자발적 퇴사 시 일시중지 제도

권고사직이나 회사의 폐업, 구조조정 등 불가피한 사유로 퇴사한 경우, 일시중지 제도를 신청할 수 있습니다.
이 제도를 통해 자격이 유지되며, 3개월 이내 재취업 시 복지포인트 지급이 재개됩니다.

• 일시중지 신청은 경기도일자리재단(잡아바)에서 가능
• 퇴사일로부터 3개월까지 유예기간 부여
• 최대 9개월까지 연장 가능 (심사 필요)

퇴사 신고 절차와 주의사항

퇴사 후 가장 먼저 해야 할 일은 ‘자격변동 신고’입니다.
신고는 반드시 온라인으로 하며, 자발적·비자발적 여부에 따라 선택지가 달라집니다.

퇴사 신고 방법

1. 잡아바 로그인 → 마이페이지
2. ‘신청내역 → 자격변동 신고’ 클릭
3. ‘해지’ 또는 ‘일시중지’ 사유 입력
4. 퇴직증명서, 고용보험 상실신고서 등 서류 첨부
5. 평균 3~5일 이내 처리 완료

✔ 퇴사일 기준 30일 이내 신고가 원칙이며, 미신고 시 향후 재신청이 제한될 수 있습니다.

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퇴사 후에도 포인트를 사용할 수 있을까?

결론부터 말하면, 지급된 포인트는 퇴사 후에도 사용 가능합니다. 단, 조건이 몇 가지 있습니다.

• 유효기간: 지급일로부터 12개월
• 사용처: 복지몰(https://mall.jobaba.net)에서만 사용 가능
• 주의: 현금화·양도 금지, 상품권·주유권 등은 사용 제한

5명 중 3명은 “퇴사하면 포인트 못 쓴다”고 생각하지만, 이는 잘못된 정보입니다. 신속한 신고와 정보 확인이 핵심입니다.

청년 복지포인트 선발기준 & 선정 요건  ⓒ 경기도 청년 노동자 지원사업 누리집

복지포인트 사용처 총정리

복지포인트는 다양한 분야에서 활용 가능합니다. 대표적인 사용 카테고리는 다음과 같습니다.

• 전자기기: 노트북, 스마트폰, 이어폰
• 생활용품: 가전, 침구, 주방용품
• 자기계발: 도서, 온라인 강의, 구독 서비스
• 건강/문화: 헬스기구, 검진권, 영화·공연 티켓
• 여행/레저: 숙박권, 워터파크, 입장권 등

저는 퇴사 후 남은 포인트로 온라인 강의와 침구를 구매해 꽤 만족스러웠습니다.
“저도 이 문장 보고 신청했어요”란 말이 이제 실감납니다.

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재신청 가능한 조건과 불가능한 경우

청년복지포인트는 생애 1회 지원 원칙을 따릅니다.
즉, 한 번이라도 선정되어 혜택을 받은 사람은 재신청이 불가능합니다.

• 재신청 가능자: 미선정자(탈락자), 선정 이력이 없는 자
• 중복 참여 가능: 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제 등은 중복 참여 가능
• 중복 불가: 청년노동자 통장, 청년연금 등 자산형성사업은 불가

꼭 공고문을 통해 자신의 조건을 확인하시고 신청 여부를 결정하시기 바랍니다.

실제 사례 기반 FAQ

Q1. 퇴사 후 포인트가 자동으로 차감되나요?
A. 아니요. 퇴사 신고 이후 확인 절차를 거친 뒤 회수될 수 있습니다.
회수 메시지 수신 전까지는 사용 가능합니다.

Q2. 복지몰은 언제까지 이용 가능한가요?
A. 자격 유지 시 지급일로부터 12개월간 이용 가능합니다.
단, 자격 변동 미신고 시 계정이 정지될 수 있습니다.

Q3. 다시 경기도 기업에 입사하면 신청 가능할까요?
A. 선정 이력이 없는 경우에만 가능합니다.
1차 탈락자는 2차 모집 때 재신청 가능합니다.

마무리 정리 및 참고 링크

요약 정리:

• 퇴사하면 포인트 지급은 중단되나, 이미 받은 포인트는 1년간 사용 가능
• 퇴사 후 30일 이내 신고 필수, 미신고 시 부정수급 처리
• 생애 1회만 지원 가능, 탈락자는 재신청 가능
• 복지몰 외 현금화·양도 불가, 사용 기한 내 사용 권장

참고 링크:

• 잡아바 복지포인트 안내: https://youth.jobaba.net
• 경기청년몰 바로가기: https://mall.jobaba.net

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